Haciendo crecer la gestión de personas con People Analytics Análisis de segmentación de empleados Análisis de Redes Organizativas ¿Conoces Sherpa?
Haciendo crecer la gestión de personas con People Analytics
Da un paso adelante en las gestión de la información de tus empleados. HRscout acerca People Analytics a los gestores de personas, para que puedan poner en valor su conocimiento y su experiencia y aportar un verdadero valor diferencial, superndo barreras técnicas.
Análisis de segmentación de empleados
Tener una visión completa y multidimensional de tus empleados es lo que te permitirá conocer sus diferencias y gestionarlos de una manera mucho más personalizada. Te facilitamos herramientas sencillas de segmentación con las que podrás ver a tus empleados de una forma diferente.
Análisis de Redes Organizativas
La analítica de redes organizativas (ONA), nos permite conocer el mundo de relaciones que existen en nuestra organización. Nos permite visualizar el funcionamiento de los equipos de trabajo, detectar problemas dentro de ellos y con otros equipos, nos permite detectar roles ocultos e informales que siempre existen y que permiten a la organización avanzar
¿Conoces Sherpa?
SHERPA es un asesor de gestión de personas y liderazgo de equipos que permite a cualquier mando conocer en profundidad y con datos matemáticos el contexto específico que requiere su equipo para maximizar la contribución y el rendimiento. Una solución diferente sobre metodología fundamentada en estudios científicos de vanguardia y soportada sobre una robusta analítica de datos.

People Analytics a tu alcance

HRscout nace con la misión de acercar People Analytics a los profesionales de recursos humanos, poniendo en valor su conocimiento y experiencia, al permitirles utilizar algoritmos y técnicas avanzadas de gestión de la información de personas, sin necesidad de conocimientos técnicos.

Una toma de decisiones más informada, una gestión más personalizada fruto de un mayor conocimiento y una gestión distinta basada en una forma diferente de ver las dinámicas de nuestra compañía es posible.

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